En convention 51, tout part d’un coefficient attaché à votre métier, et qui ne bouge jamais. Ce qui progresse, c’est une prime d’ancienneté en pourcentage. Choisissez votre métier et votre ancienneté : le calculateur reconstitue votre bulletin ligne par ligne, et vous dit si votre base conventionnelle passe sous le SMIC.
Elle dépend de la fonction réellement exercée et n’est pas due à tous. Elle n’est donc pas appliquée par défaut. Le tableau ci-dessous indique celle que la convention prévoit pour chaque métier : saisissez-la ici si elle figure sur votre bulletin.
4,58 € est la dernière valeur que nous ayons pu vérifier dans un texte officiel, applicable depuis le 1er juillet 2022. Si votre bulletin en affiche une autre, saisissez la vôtre : le calcul suit votre saisie.
Ce choix ne change pas votre salaire mensuel mais la prime décentralisée : 5 % du brut annuel, ramenés à 3 % dans les établissements qui accordent des congés trimestriels.
Elle s’ajoute au total mais n’entre pas dans l’assiette de la prime d’ancienneté : elle ne fait donc pas croître votre progression.
Les vingt-deux métiers de la filière éducative et sociale
Cliquez sur une ligne pour recalculer avec ce métier.
| Métier | Coefficient | Complément | Base mensuelle | Prime fonctionnelle |
|---|
Base mensuelle calculée avec la valeur du point saisie, avant prime d’ancienneté, prime fonctionnelle et indemnité de 238 €. Les compléments ne sont pas cumulatifs : chaque métier a les siens, parfois aucun.
Comment se construit un salaire en convention 51
La logique est l'inverse de celle de la convention 66. Ici le coefficient est attaché au métier et ne bouge jamais de toute la carrière : ce qui progresse, c'est une prime d'ancienneté exprimée en pourcentage du salaire de base. Elle démarre à la deuxième année, gagne un point par an jusqu'à la treizième, puis deux points tous les deux ans, et plafonne à 34 % après trente-cinq ans.
Un détail qui compte sur le bulletin : l'indemnité de 238 € s'ajoute au total mais n'entre pas dans l'assiette de la prime d'ancienneté. Elle ne fait donc pas croître votre progression.
Questions fréquentes
Pourquoi mon salaire ne bouge-t-il pas alors que j'ai de l'ancienneté ?
Parce que votre base conventionnelle passe sous le SMIC. L'employeur comble l'écart par une indemnité différentielle, et la prime d'ancienneté vient d'abord réduire cette indemnité avant de faire monter le total. Cinq métiers de la filière sont dans ce cas dès l'embauche. Le calculateur le signale explicitement pour votre situation.
Quelle valeur du point faut-il retenir ?
4,58 € est la dernière valeur que nous ayons pu vérifier dans un texte officiel, applicable depuis le 1er juillet 2022. Elle est fixée par recommandation patronale et non par avenant, ce qui la rend difficile à retrouver : nous expliquons ce mécanisme sur notre page consacrée à la valeur du point de la convention 51. Si votre bulletin en affiche une autre, saisissez-la, le calcul suit votre saisie.
La prime décentralisée est-elle due à tout le monde ?
Elle vaut 5 % du salaire brut annuel, ramenés à 3 % dans les établissements qui accordent des congés trimestriels. Ses modalités de versement et l'assiette exacte retenue varient d'un établissement à l'autre : le montant affiché ici est un ordre de grandeur calculé sur le brut reconstitué par le calculateur.
Pourquoi la prime fonctionnelle n'est-elle pas appliquée d'office ?
Parce qu'elle dépend de la fonction réellement exercée et n'est pas due à tous les titulaires d'un même métier. Le tableau indique celle que la convention prévoit pour chacun : saisissez-la dans le formulaire si elle figure sur votre bulletin.
Convention 51 ou convention 66, laquelle paie le mieux ?
La 51 à l'embauche, la 66 en fin de carrière. Pour un éducateur spécialisé, l'écart est d'environ 327 € par mois en faveur de la 51 au premier jour, et d'environ 330 € en faveur de la 66 après une carrière complète. Le détail figure sur notre page grille des salaires de la convention 51.
La valeur du point est gelée depuis 2022. Le jour où elle bouge, votre salaire bouge. Recevez un message dès qu'une nouvelle valeur est publiée.
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