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L’accompagnement managérial individuel

Accompagnement individuel des cadres intermédiaires ou directeurs du secteur social ou médico-social

L’accompagnement managérial individuel est un espace de paroles et d’échanges à destination des manageurs de l’action sociale et médico-sociale.

Cet accompagnement est proposé à des cadres intermédiaires et/ou directeurs, en fonction depuis plusieurs années ou à l’occasion de leur prise de poste. Cette prestation peut également étayer leur posture lors de la survenue d’une crise institutionnelle.

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étudiants en arrière plan

Une formation sur mesure pour les professionnels du champ social

Objectifs

L’accompagnement managériale n’a pas de « programme théorique » en amont. Il s’agit d’un processus d’analyse individuelle qui a pour objectif de produire de nouvelles connaissances (de soi, des interactions et du fonctionnement collectif). En se basant sur des situations rencontrées par le manageur, celui-ci analysera les émotions et les valeurs engagées, les enjeux relationnels, le cadre d’intervention ainsi que les enjeux liés à sa fonction.
Cet accompagnement permet au manageur de :
• Construire et/ou repositionner sa posture de manageur,
• Donner du sens à son travail,
• Repérer ses points forts et les renforcer,
• Identifier son style de management,
• Interroger les fondements éthiques de sa pratique.

Prérequis

Être en situation d’encadrement hiérarchique

Durée

La durée de chaque séance est d’une heure à deux heures, une fois par mois, ou toutes les six semaines, selon les besoins.

Contenu pédagogique

L’accompagnement managérial individuel est un temps régulier.
L’intervenant aide et accompagne le manageur à élaborer des préconisations.
L’objectif n’est pas nécessairement de trouver des solutions mais de dégager des pistes de réflexions.

Coût

Financement employeur :
Forfait de 6 heures 1 500 euros, soit 250 euros/ heure
Dégressivité pour 12h et 18h.

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Contact

Suzanne BOISSEAU

Responsable de projet