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CAFERUIS

niveau
6
durée
20 mois
lieu
ETSUP Paris 14 / ETSUP Paris 15
date de rentrée
Février, Septembre

Diriger, encadrer, soutenir, accompagner, contrôler, animer, piloter, organiser, développer, motiver, mobiliser, et aujourd’hui manager : autant de verbes d’action pour dire, en effet, l’inépuisable tâche dévolue aux responsables de service en travail social aujourd’hui.

La formation professionnelle qualifiante qui mène au CAFERUIS, le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et Responsable d’Unité d’Intervention Sociale, permet à ses participants, outre l’acquisition et le renforcement de leurs connaissances et de leurs compétences, de mettre au travail et en débat leurs représentations et leurs expériences de l’encadrement d’équipe(s). Ces professionnels en exercice, bien qu’ils partagent un même titre ou statut, exercent leur rôle au quotidien dans des réalités différentes. Ils construisent ainsi en formation un socle métier commun, tout en interrogeant dans cet espace dédié, la diversité des places, fonctions, missions, contraintes et marges de manœuvre qui leur sont dévolues dans le secteur.

Les encadrants et responsables d’unités d’intervention sociale sont des acteurs de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. En responsabilité d’une unité de travail, ils pilotent l’action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l’organisation.

Leur position d’interface leur confère une fonction spécifique de communication interne et partenariale. Dans leurs fonctions, ils disposent d’autonomie, d’initiative et de responsabilités dont le degré varie selon leur position hiérarchique dans la structure et le niveau de délégation. [arrêté du 1er juillet 2004].

L’ETSUP propose aussi la formation CAFERUIS – MASTER 1 « Travail et développement social »

étudiants en arrière plan

L’ETSUP forme les cadres de l’action sociale depuis le début du XXème siècle, et prépare au CAFERUIS depuis sa création en 2004

Les valeurs et les ressources pédagogiques de l’école viennent enrichir cette formation
en privilégiant une approche plurielle, des enseignements disciplinaires, des apports méthodologiques, des enseignements techniques, un accompagnement à la construction
d’un positionnement professionnel de cadre et le développement d’une analyse réflexive autour du métier et de l’action.

Cette formation s’adresse aux cadres en activité dans le champ social et médicosocial, à tout travailleur social qui envisage d’évoluer vers des fonctions d’encadrement, aux cadres d’autres secteurs professionnels qui souhaitent se réorienter dans le secteur de l’aide à la personne et de l’intervention sociale. 

Durée

400 heures de formation théorique et 210 à 420 de formation pratique (hors allègement) sur 20 mois
Rythme de la formation : 4 à 5 jours consécutifs de formation par mois

Parcours et modalités d’évaluation

Un parcours structuré autour de 4 domaines de compétences
DC1. Conception et conduite de projets d’unité ou de service
DC2. Expertise technique
DC3. Management d’équipe
DC4. Gestion administrative et budgétaire

Modalités d’évaluation
Le calendrier des épreuves propose d’échelonner les travaux tout au long du parcours. L’organisation des épreuves se déroule dans la chronologie suivante :
– Gestion administrative et budgétaire : épreuve sur table (fin du premier semestre)
– Expertise technique : réalisation d’un dossier et soutenance (fin du deuxième semestre)
– Management : épreuve orale (fin du troisième semestre)

Prérequis

Formation ouverte aux travailleurs sociaux et paramédicaux titulaires d’un diplôme délivré par l’État (DEES, DEASS, DEFA, BTS, IDE, etc.) ou d’un diplôme universitaire de niveau II. Elle est également accessible, sous conditions, aux personnes justifiant d’une expérience de 3 ans dans une fonction d’encadrement, ou de 4 ans d’expérience professionnelle dans des établissements et services sociaux (nous contacter pour plus de précisions)

Admission

En cette période exceptionnelle, les candidat.e.s sont invité.e.s, avant envoi de leur dossier, à faire parvenir par mail à Julien Tessier, responsable de la formation, leur acte de candidature de 4 pages retraçant les étapes de leur parcours professionnel et leur motivation à suivre la formation CAFERUIS.
Un entretien à distance en visioconférence sera ensuite proposé.
Dossier de candidature
Accéder au formulaire de dépôt de candidature en ligne
Ou Télécharger le dossier de candidature
Calendrier
2 rentrées par an : février et septembre
Calendrier pour la rentrée septembre 2020
Date de début de formation : 21 septembre 2020
Date limite de dépôt des dossiers : 15 juin 2020
Admission : Entretien avec deux formateurs

Coût

Frais d’inscription et entretien d’admission : 100€
Coût de la formation : 7500€
Télécharger le devis de la formation
Modalités de financement : nous consulter
Eligible au CPF : consulter la page Mon compte formation

Contact

Julien TESSIER

Responsable de la formation

Clarisse ZÉNON

Assistante de projet