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Le sexisme au travail : points de repère pour l’employeur

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Le mot sexisme est apparu dans le code du travail en 2015. Ses manifestations sont multiples et peuvent avoir des conséquences sur la vie professionnelle des salarié.e.s. Cette formation présente les outils pour agir au sein de votre entreprise.

étudiants en arrière plan

Une formation sur mesure pour les professionnels du champ social

Objectifs

• Comprendre le sexisme au travail et ses diverses manifestations.
• Prévenir le sexisme au travail et traiter les situations à risque

Prérequis

Public concerné : Cette formation est à destination des employeurs et de leurs représentants : responsable des ressources humaines, office manager.

Prérequis : Être employeur ou représentants de l’employeur..

Durée

1 journée, d’une durée de 6 heures.

Contenu pédagogique et évaluation

• Les définitions
– Le sexisme
– L’agissement sexiste

• Les manifestations du sexisme
– Les remarques et blagues sexistes
– Les incivilités
– La police des codes sociaux
– Les interpellations familières
– La fausse séduction
– La complémentarité des compétences
– Les considérations sur la maternité ou les charges familiales

• La prévention du sexisme au travail
– L’obligation générale en matière de prévention
– Les obligations spécifiques en matière de prévention

• Le traitement d’un signalement
– L’analyse du signalement
– La réalisation d’une enquête
– Les suites de l’enquête

Démarche pédagogique
Apports théoriques étayés par des exemples de situations concrètes.
Supports visuels.
Échanges sur l’expérience des stagiaires.
Boites à outils.
Réveils pédagogiques (quizz et travail en groupe) sur les acquis au fur et à mesure de la progression de la formation.

Évaluation
Afin de mesurer les acquis au fur et à mesure de la progression de la formation, il sera proposé des réveils pédagogiques (quizz) sur les journées.

Bilan
Lors de la dernière journée, un bilan « à chaud » est effectué conjointement avec l’intervenant, les stagiaires, un responsable institutionnel. Un questionnaire d’évaluation du module de formation sera rempli par chaque participant. Une attestation de formation sera transmise aux participants.

Formateur Etsup
La formation sera assurée par Marie-Laure Drobert, formatrice experte sur les risques psychosociaux, formatrice pour l’Etsup.

Coût

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Contact

Sanaa KAROUANI

Assistante de projet